Työn ilo tarttui!

Maanantai 20.11.2017 klo 10:34 - Kati Tikkamäki


Hankkeemme ja Työn iloa -kampanjamme oli esillä mm. Work Goes Happy (WGH) -konseptin messuilla Kuopiossa viime viikolla 16.11. Pidin puheenvuoron työn ilon tartuttamista sekä työn ilon ja tuottavuuden yhteydestä. Lisäksi päivystimme yhdessä Pohjois-Savon hanketoimijoiden kanssa standillamme ja painoimme rintamerkkikoneella halukkaille työn ilon rintamerkkejä. Ne olivatkin erittäin suosittuja, ja välillä standillamme kuhisi ihmisiä. Erityisen suosittuja olivat Työn iloa kahvitauoista- ja Työn iloa yhteistyöllä -merkit. Ihmiset kertoivat vievänsä rintamerkkejä myös työkavereilleen ja työpaikkojensa kahvihuoneisiin lisäämään työn iloa ja synnyttämään aiheesta keskusteluja. Yksi standillamme vieraillut työporukka kertoi huolestuneena, että heiltä oltiin viemässä kahvihuone pois. He olivat muutoksesta vihaisia, sillä niin tärkeä yhteenkuuluvuuden tunnetta ja työn iloa lisäävä paikka se on heille ollut. Toinen työntekijäryhmä kertoi, ettei heidän työpaikallaan järjestetä tänä vuonna lainkaan pikkujouluja. Harmissaan olivat hekin. Juuri kahvitauot ja yhteiset juhlat ovat niitä merkittäviä sosiaalisen liiman synnyttäjiä  työyhteisöissä tuoden arkeen juhlaa. Niistä kannattaisi pitää kiinni viimeiseen asti. Keräsimme vierailijoilta myös työn ilon reseptejä, joita aiomme hyödyntää hankkeemme loppukirjasessa. Osa kertoi vievänsä reseptipohjan työpaikkansa palaveriin ja miettivänsä yhdessä muiden kanssa työn ilon aineksia ja valmistusta. Ehkä pysähdyttävin kohtaaminen tapahtui muutaman työsuosuojeluvaltuutetun kanssa. He kertoivat, että työn ilo on monilla työpaikoilla sekä heidän omassa työssään kateissa. Niin paljon vakavia häirintä- ja syrjintätapauksia he käsittelvät yhä enenevässä määrin. Siinä sitten pohdimme yhdessä, että mistäköhän se työn ilo tämänkaltaisissa tilanteissa ja heidän työssään olisi löydettävissä. Itselleni vahvistui ainakin häirinnän ja syrjinnän osapuolten kannalta varhaisen puuttumisen polut ja pelisäännöt, jotta asiat eivät etenisi häpeän tai pelon vuoksi liian pitkälle.Työn ilo edellyttää ainakin hyvää johtamista, toimivia rakenteita sekä työhönsä sisäisesti motivoituneita tekijöitä. Silloin toteutuu haastattelemani Superin Sari Erkkilän ajatus: "Työn ilo on nauttimista työn tekemisestä".


Kommentit

30.11.2017 15:57  nordicbet bonusten kierrätys

suuri postitse, kiitos


Kommentoi kirjoitusta


Nimi:*

Kotisivun osoite:

Sähköpostiosoite:

Lähetä tulevat kommentit sähköpostiini